Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «ایسنا»
2024-05-04@04:45:11 GMT

پرهیز از سوالات غیرضرور در گزینش نیروی انسانی

تاریخ انتشار: ۱۵ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۳۸۶۰۲۸

پرهیز از سوالات غیرضرور در گزینش نیروی انسانی

ایسنا/سمنان معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار و سرپرست هسته گزینش استانداری سمنان بر ضرورت اجتناب از سوالات غیرضرور در گزینش نیروی انسانی در دستگاه‌ها تاکید کرد و گفت: گزینش‌گران برای انتخاب و استخدام نیروی انسانی با توجه به رویه‌های قانونی و اعتقادی براساس حق و امانتداری اقدام کنند.

حبیب‌الله خجسته‌پور در گردهمایی گزینشگران استان سمنان به‌مناسبت پانزدهم دی‌ماه ، سالروز صدور فرمان تاریخی امام خمینی(ره) در امر گزینش اظهار کرد: نیروهای انسانی برای جذب در دستگاه‌های اجرایی در کنار تعهد، تخصص‌های خود را بیان کنند و در بیان تخصص‌های خود به هیچ عنوان اکراه نداشته باشند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه،‌ گزینش‌گران به فرموده امام راحل باید سالم، صالح، اخلاق‌مدار، فاضل، کریم و متوجه مسایل روز باشند، ادامه داد: از سوی دیگر گزینش‌گران نباید تندخو و سلیقه‌ای در امر گزینش رفتار کنند.

خجسته‌پور ادامه داد: به فرموده رهبر معظم انقلاب برای گزینش باید رویه آینده‌نگری و عالمانه مورد توجه قرار گیرد و برای مدیریت جهادی رویه‌های عالمانه ، عاقلانه و عاشقانه اجتناب‌ ناپذیر است.

سرپرست هسته گزینش استانداری سمنان تصریح کرد: اگر سردار سلیمانی سردار دل‌ها شدند به واسطه اتخاذ رویه‌ها عاقلانه، عالمانه و عاشقانه در تصمیم و اجرا امور بود.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار سمنان ادامه داد: از سوالات غیرضرور در امر گزینش خودداری شود تا گزینش شونده، خدایی نکرده معترف به گناه نشود.

وی با اشاره به اینکه اگر بخواهیم خدمتی را به جامعه ارایه دهیم، باید ساختار متناسب با نوع خدمت وجود داشته باشد، گفت: با امکانات و در اختیار قرار دادن نیروی انسانی کاردان به دستگاه‌های اجرایی، می‌توان برای خدمات‌رسانی مطلوب‌تر به اقشار مردم اقدام کرد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار سمنان گفت: آنجایی که گزینش، هسته‌های آن و گزینش‌گران قدرت مانور و اعمال حق دارند در بحث انتخاب نیروی باید بهترین‌ها را انتخاب کنند.

خجسته پور افزود: گزینش و گزینش‌گران در بخش نیروی انسانی باید ایفای حق کنند ،چراکه گزینش‌گران امانتی از مردم را در بین خودشان دارند و باید براساس شایستگی دست به انتخاب بزند.

وی ادامه داد: گزینش‌گران امانتدار هستند و باید براساس عدالت حرکت کنند و اجرا کنندگان عدالت در هسته گزینش چشم خود را از بسیاری از رویکردهای قومی، قبیله‌ای،‌ جناحی و سیاسی در انتخاب نیروی انسانی بسته نگه دارند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری سمنان گفت: در نظام جمهوری اسلامی برای انجام امور باید رویه تخصص و تعهد را مورد توجه قرار داد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی گزينش معاون سیاسی استاندار سمنان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۳۸۶۰۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پایداری نظام به تقویت و در صحنه‌ بودن نیروی انسانی است

ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: پایداری نظامی اسلامی به تقویت و در صحنه‌ بودن نیروی انسانی و به عمل درست معلمان و کارگران است، البته کارگر بدون کارفرما معنی ندارد.

ابوطالب شفقت امروز (۱۲ اردیبهشت‌ ماه) در آیین تجلیل از نخبگان جامعه کار و تولید لرستان، اظهار کرد: امروز در جنگ نرم  با دشمنان هستیم. در این ۴۰ سال، دشمنان توطئه‌های زیادی علیه جمهوری اسلامی ایران انجام داده‌اند، اما هرچه پیش می‌روند خودشان را بیشتر به منجلاب سنگین‌تر گرفتار می‌کنند، اکنون در دانشگاه‌های آمریکا می‌بینید که دشمنان با دانشجویان و معلمان خود چگونه برخورد می‌کنند و تاب و تحمل مخالفت را ندارند و هرچه پیش می‌رویم تیرشان به سنگ می‌خورد و به خودشان برمی‌گردد.

وی با اشاره به وضعیت کارگران در استان، بیان کرد: لرستان با وجود برخورداری از نیروی انسانی با کفایت، مواهب طبیعی و خدادادی، قرار گرفتن در نقطه استراتژیک کشور، سهم اشتغال کارگری کمی دارد. تامین امنیت شغلی، ایجاد فضای کسب و کار برای کارفرمایان و ایجاد فضا برای بازار تولیدگران ضروری است و در صورت تحقق، اشتغال بسیار زیادی در بخش خانگی استان قابلیت توسعه دارد.

وی ادامه داد: به‌دنبال فعال کردن کارخانه‌های تعطیل هستیم و گلایه‌های کارفرما و اعضای هیأت مدیره در کارگروه رفع موانع تولید بررسی می‌شود. در این راستا، امروز کارفرمایی در بروجرد توانایی ادامه کار نداشت که واحدش به مالک جدید واگذار شد. تلاش این است که شرکت‌های غیرفعال، فعال شوند و کارگران به کار خود برگردند، چون خدمتگزاری به جامعه کار و تولید با تمام توان ضروری است.

شفقت گفت: یکم خرداد ماه در تقویم به نام روز لرستان ثبت شده که این نامگذاری به مناسبت سالروز عملیات حاج عمران، غرورآفرینی رزمندگان لرستانی و تقدیم صدها شهید است.

او افزود: لرستان هم‌مرز با استان‌های مختلف و به مرزهای غربی نزدیک است. بنابراین می‌تواند درصد زیادی از بازار منطقه و کشور را داشته باشد.

انتهای پیام

دیگر خبرها

  • گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابی طالب
  • گردهمایی همسنگران نیروی انسانی لشکر ۱۷ علی ابن ابیطالب
  • تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است
  • عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان
  • پایداری نظام به تقویت و در صحنه‌ بودن نیروی انسانی است
  • نیروها به تناسب ظرفیت اشتغال در حوزه معدنی کرمان آموزش ببینند
  • تربیت نیروی انسانی خدوم نتیجه تلاش معلمان است
  • اورژانس قزوین ‌۱۲۰ نیرو کم دارد
  • جذب ۲۴ هزار و ۸۸۰  نفر  دبیر و هنرآموز/ برگزاری آزمون استخدامی ۲۸ اردیبهشت
  • مجوزاستخدام شش هزارنفر درآموزش وپرورش سیستان وبلوچستان